Das IDW wendet den IDW Wertekodex für Wirtschaftsprüfer*innen an und bekennt sich zu dessen Werten.
Wir schaffen ein sicheres, positives und förderndes Arbeitsumfeld.
STÄRKEN Wir helfen den Mitarbeiter*innen und Führungskräften, ihre individuellen Stärken einzusetzen, und investieren in ihre persönliche und berufliche Weiterbildung, damit sie die beste Leistung erbringen können. Wir berücksichtigen ihre Belange.
KULTUR Wir bieten den Mitarbeiter*innen eine sichere Arbeitsumgebung und fördern eine Kultur, in der wir uns mit gegenseitigem Respekt, Höflichkeit und Fairness begegnen. Wir fördern eine offene wertschätzende Kommunikation einschließlich des offenen Adressierens anderer Meinungen. Wir motivieren die Mitarbeiter*innen, sich über die tägliche Arbeit hinaus für den Berufstand einzusetzen und an seiner Weiterentwicklung mitzuwirken.
VIELFALT Diversität und Diskriminierungsfreiheit sind uns wichtig. Die Vielfalt von Alter, ethnischen Herkünften und Nationalitäten, Geschlechteridentitäten, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religionszugehörigkeiten und Weltanschauungen, die der freiheitlichen demokratischen Grundordnung nicht widersprechen, sexuellen Orientierungen, kulturellen Identitäten sowie sozialen Herkünften bereichert uns persönlich und in der beruflichen Tätigkeit.
BERUF UND PRIVATES Wir unterstützen die Mitarbeiter*innen, private und berufliche Interessen gut vereinbaren zu können, u.a. bei der Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
